오래전 포춘지가 리더의 두 가지 자격을 제시했다.
    그것은 비전과 카리스마이다.
    비전이란 조직체의 특별한 목적을 분명하게 보고 제시하는 능력이고,
카리스마란 조직체에서 사람들이 그 일에 헌신하게 만드는 능력이다.

    경영심리학자인 워렌 베니스는 90명의 최고 지도자들을 연구한 후에
공통점을 발견했는데, 그것은 그들이 자신들의 일에 대하여  꿈과 비전으로
용솟음치는 사람들이었다는 것이다. 비전은 미래를 현재로 이동시키는 것이며,
보이지 않는 미래를 보이는 현재로 시각화시키는 능력이다.

    역사는 늘 이런 사람들을 필요로 했고, 그들이 제시한 비전대로 이루어졌다.
마틴 루터 킹 주니어가 "나는 꿈이 있습니다."라는 설교를 했을 때
그날이 묘연했으나 결국 그의 비전은 이루어져 가고 있고 그 증거로 흑인 오바마가 미국 대통령이 되는 날이 온 것이다.

    1981년에 신경외과 의사인 로버트 스페리가 발견한 뇌 지배 이론에 의하면
비전을 보고 비전을 시각화하는 창의적 사고는 우뇌로부터 나온다고 한다.
다니엘 핑크는 우뇌가 두각을 나타내는 새로운 미래가 온다고 예견했다.
미래는 꿈과 비전을 가진 사람이 리더가 되는 시대라는 것이다.
    이처럼, 비전을 노래하는, 꿈꾸는 사람은 새 시대를 이끄는 리더가 될 것이다.

    카리스마는 꿈과 비전을 전략적으로 이루어가는 능력이다.
이것은 좌뇌의 역할이고, 이성적이고 체계적인 사고와 강력한 추진력을
말하는 것이다.

    카리스마가 없으면 꿈은 한여름밤의 공상으로 끝난다. 카리스마를 가진
전략가가 있어야 그 비전이 성취되는 날에 이르게 될 수 있는 것이다.

    한 사람의 리더에게 이 두 가지가 있으면 가장 이상적이다. 그렇지 않다면
부족한 부분을 개발하고, 스스로 되지 않으면 그것이 있는 이들의 도움을
얻어야 한다.

    나는 목회자로서 비전은 많다. 성령께서 내 마음에 꿈을 허락하신다. 미래의
일을 현재의 그림으로 그려내는 능력을 주신다. 하지만 그것을 이성적으로
전략을 구상하고 전달하고 치밀하고 강력하게 추진하는 능력은 부족하다.
    그래서 날마다 이 일을 위해서 기도한다. "제게 카리스마를 주세요! 전략적
사고를 하고 행할 수 있는 지혜와 용기를 주세요! 그리고 이런 일을 도울 수
있는 충성스런 동역자들을 보내 주세요!"

    부흥 일드 프랑스!
    성령님께서 나와 우리 교회에 주신 이 비전이
    꼭 이루어지기를 오늘도 소망한다.